Echipa

Antreprenor experimentat și respectat în mediul de afaceri local și internațional, Teofil Muresan este absolvent al Facultății de Inginerie Electrică, promoția 1989, din cadrul Universității Tehnice din Cluj-Napoca. În cadrul aceleiași Universități, dl. Muresan a obținut și doctoratul în inginerie electrică și a activat timp de 8 ani ca profesor asociat în cadrul Departamentului de Inginerie Electrică.

Colaborator continuu al UTCN, dl. Muresan a participat la diverse proiecte, inclusiv la obținerea unui brevet comun UTCN – Electrogrup, un parteneriat în stabilirea, la Cluj-Napoca, a primului program Executive MBA din România cu un curriculum britanic, împreună cu Universitatea Hull din Marea Britanie. Dl. Muresan este, de asemenea, membru al diferitelor comitete științifice.

În același timp, domnul Muresan a investit constant în educația personală, astfel încât, pe lângă doctoratul său în Inginerie Electrică din cadrul UTCN, dl. Muresan deține un Sloan MSc în Leadership și Strategie de la renumita London Business School și este absolvent al programului Executive OPM la Harvard Business School.

În plus față de rolul său de management în cadrul Grupului E-INFRA, dl. Muresan este membru în Consiliile de Administrație ale mai multor companii și organizații non-profit. Mai mult, dl. Muresan consideră că educația este un catalizator al schimbării care l-a determinat să se implice activ în multe inițiative educaționale. Teofil Muresan și-a început cariera ca inginer la Dispeceratul Energetic Local din Cluj și a devenit, în scurt timp, Dispecer în cadrul Dispeceratului Energetic Național.

1997 este anul în care a făcut pasul către antreprenoriat, prin înființarea primei companii care face parte acum din Grupul E-INFRA: Electrogrup, o companie de construcții de infrastructură care furnizează inițial, printre altele, servicii în infrastructura energetică și de telecomunicații pentru marii operatori telecom din România.

Teofil Muresan a jucat un rol esențial în dezvoltarea Electrogrup din poziția de fondator și CEO de peste 18 ani, compania extinzându-și portofoliul de servicii și devenind unul dintre cei mai importanți constructori de infrastructură energetică, telecomunicații și inginerie civilă din România. Din 2013, dl. Muresan a dezvoltat activitatea Electrogrup în afara granițelor, realizând proiecte importante de infrastructură de construcții și telecomunicații în mai multe țări europene, precum Germania, Polonia, Belgia sau Olanda.

Teofil Muresan a înțeles sinergiile importante dintre industriile telecom, energie și inginerie civilă, astfel că, în 2007, a consolidat Grupul E-INFRA prin înființarea Direct One, o companie care are astăzi cea mai mare rețea neutră de fibră optică națională pe distanțe lungi; Nova Power & Gas, un furnizor și distribuitor de energie electrică și gaze naturale a fost și el adăugat în portofoliul E-INFRA,la scurt timp. În același timp, în 2010, împreună cu un partener german, dl. Muresan fondează WESEE, o companie mixtă activă în sectorul infrastructurii de energie eoliană, iar în 2017 a achiziționat Netcity, compania de proiect care dezvoltă și operează, printr-un parteneriat strategic cu Primăria Municipiului București, întreaga infrastructură metropolitană de fibră optică.

Anterior poziției actuale de Membru al Board-ului E-INFRA, Marian a coordonat activitățile de telecom ale Grupului de la sediul din București. El a fost Președintele Consiliului de Administrație și CEO al Direct One din august 2008 până în iulie 2017. La Direct One, Marian a supravegheat transformarea rețelei de fibră optică deținută de Electrogrup într-o întreprindere comercială completă, sporind numărul contractelor pentru serviciile lit și dark fiber. În plus, a supravegheat lansarea primei rețele de distribuire a conținutului video, cu capabilități multi-screen și multi-platformă, peste rețeaua Direct One.

Este un profesionist cu o experiență de peste 20 de ani în domeniul telecomunicațiilor. Înainte de Direct One, el a fost Deputy CTO, Network Senior Director și membru al Consiliului Executiv și al Comitetului Strategic de Revizuire al Vodafone România. În cei 11 ani de experiență în filiala locală a Vodafone a fost responsabil pentru gestionarea infrastructurii de rețea și a platformelor de servicii ale companiei, supravegherea unui buget anual de peste 300 de milioane de euro și coordonarea a peste 330 de profesioniști. În acest timp, Marian a asistat de asemenea achiziția locală a Connex care a urmat tranzacției.

Înainte de Vodafone a lucrat pentru Ericsson România. Separat, în perioada 2012-2013 a fost Președintele Consiliului de Administrație al Poștei Române, compania de servicii poștale de stat, cel mai mare angajator din țară, cu peste 30.000 de angajați.

Marian are o diplomă de Master în Telecomunicații de la Academia Militară și un Executive MBA la Asebuss/ Universitatea Kennesaw.

Simion este membru fondator al Electrogrup și cel care a contribuit esențial la dezvoltarea proiectelor și a capacităților de infrastructură civilă ale Grupului. El a sprijinit creșterea Electrogrup și a grupului în diverse capacități de la birourile din Cluj. În ultima perioadă Simion a coordonat proiectele de afaceri internaționale ale Grupului, cu activități în Polonia, Rusia, Germania și Regatul Unit.

Gianina Pelea, CEO al Grupului E-INFRA, are peste 20 de ani de experiență profesională diversificată, cu focus principal pe dezvoltarea și implementarea strategiilor de business. De-a lungul carierei, a contribuit la dezvoltarea unor proiecte inovatoare din domenii esențiale precum telecomunicațiile și energia.

Deține un MBA în Management și Administrarea Afacerilor și un Executive MBA la Imperial College Business School din Londra. Înainte de E-INFRA, a coordonat proiecte majore în telecomunicații, energie și reglementare în cadrul KPMG Advisory România, acumulând totodată experiență în organizații europene precum BEREC și ANCOM.

S-a alăturat grupului E-INFRA în 2019, coordonând strategia comercială a Direct One și Netcity, iar ulterior a preluat funcția de CEO al Direct One, contribuind semnificativ la dezvoltarea companiei. În 2024, a condus Nova Power & Gas din poziția de CEO, concentrându-se pe inovație și sustenabilitate și consolidând poziția companiei pe piața energetică.

Astăzi, în rolul de CEO al Grupului E-INFRA, Gianina conduce viziunea și strategia integrată a grupului, având ca obiectiv dezvoltarea durabilă și performanța pe termen lung.

Patricia Luca, Deputy Group CEO & CFO al E-INFRA, are o experiență solidă în management financiar, strategie de business și procese de transformare organizațională, contribuind semnificativ la dezvoltarea și consolidarea grupului.

S-a alăturat E-INFRA în aprilie 2017, în rolul de Financing Manager pentru companiile Direct One și Netcity, iar în ianuarie 2018 a preluat funcția de Director Financiar (CFO) al acestora. În această perioadă, a avut un rol esențial în finalizarea procesului de vânzare a pachetului de acțiuni Netcity către Meridiam, una dintre cele mai importante tranzacții pentru divizia de telecomunicații a grupului.

Ulterior, în calitate de CFO al Grupului E-INFRA, Patricia a reconfigurat Departamentul Financiar, integrând noi specialiști și consolidând capacitatea echipei de a oferi servicii financiare complete pentru toate entitățile grupului.

În prezent, în rolul de Deputy Group CEO & CFO, Patricia coordonează operațiunile financiare, definește strategii de finanțare adaptate obiectivelor de dezvoltare și asigură conformitatea fiscală și reglementară. Totodată, prin atribuțiile sale de Deputy CEO, contribuie activ la guvernanța corporativă și la direcțiile strategice de creștere și sustenabilitate, având un impact direct asupra performanței și evoluției pe termen lung a grupului.

Andrei Mureșan, Deputy Group CEO al E-INFRA, are o experiență valoroasă acumulată în cadrul grupului, unde a contribuit la dezvoltarea și consolidarea unor proiecte strategice din domeniile infrastructurii, energiei și telecomunicațiilor.

S-a alăturat E-INFRA în 2020, în cadrul companiei Nova Power & Gas, inițial ca Energy & Gas Market Analyst, ulterior devenind Head of Energy Trading, iar apoi Deputy CEO. În această perioadă, a avut un rol important în dezvoltarea activităților de trading, furnizare și dezvoltare a capacităților de producție de energie.

În perioada 2024–2025, a ocupat rolul de Deputy CEO al Electrogrup, fiind ulterior numit Deputy Group CEO al E-INFRA, unde susține echipele în creșterea și diversificarea portofoliului de proiecte și eficientizarea execuției lucrărilor.

De-a lungul carierei sale, Andrei a contribuit activ la extinderea vizibilității și consolidarea reputației E-INFRA pe plan extern, facilitând colaborarea cu mediul de afaceri internațional și promovând inițiativele grupului.

Deține un Master în Management, obținut în cadrul London Business School, una dintre cele mai prestigioase instituții de învățământ de business la nivel mondial. Experiența sa internațională și expertiza financiară îi oferă o perspectivă strategică solidă asupra dezvoltării și sustenabilității afacerilor.

Septimiu Costea s-a alăturat Grupului E-INFRA, în anul 2008 după absolvirea Facultății de Management Energetic și Tehnologia Sistemelor din cadrul Universității Tehnice din Cluj Napoca debutând în rolul de Inginer Electric în Electrogrup. În parcursul său, Septimiu a ocupat poziții din care a gestionat proiectarea, construcția și punerea în funcțiune a diferitelor proiecte de infrastructură electrică, inclusiv rețele, centrale electrice și instalații.

În 2022, Septimiu a făcut tranziția la Nova Power and Gas, în calitate de Director Tehnic, rol din care a supravegheat dezvoltarea de noi proiecte de investiții în energie regenerabilă, centrale electrice pe gaz și rețele de gaze și a gestionat, de asemenea, coordonarea instalațiilor existente pentru producerea și distribuția energiei electrice.

Începând cu septembrie 2025, Septimiu a devenit Director General al Nova Power and Gas, extinzându-și poziția de lider pentru a cuprinde atât departamentele tehnice, cât și cele de investiții de la Nova Power and Gas.

Cristian Todea are o experiență solidă în domeniul energiei, cu o specializare în tranzacționare de energie electrică și dezvoltarea investițiilor în surse regenerabile, unități pe gaz și instalații de stocare (BESS). Parcursul său profesional în cadrul Nova Power & Gas a început în 2021, evoluând de la poziția de Power Trader la roluri de management în zona de Trading și, ulterior, la poziția de Deputy CEO.

De-a lungul timpului, Cristian a contribuit la elaborarea strategiilor comerciale și financiare ale companiei, a dezvoltat activitatea de management a Instalațiilor de Stocare (BESS) în cadrul Nova Power & Gas, a coordonat proiecte de extindere pe piețele europene și a fost implicat activ în negocieri cu instituții financiare și parteneri strategici.

Este absolvent al Warwick Business School – University of Warwick, cu diplomă în Accounting and Finance, unde a fost și Președinte al Warwick Trading Society .

Prin expertiza sa tehnică și financiară, Cristian sprijină consolidarea poziției Nova Power & Gas pe piețele de energie și dezvoltarea unor proiecte durabile, aliniate cu obiectivul tranziției energetice.

Cu peste 20 ani de experiență în coordonarea programelor multidisciplinare și a proiectelor complexe în industria de generare a energiei electrice și industria petrolului și gazelor, Teodor Saru s-a remarcat prin expertiza sa în managementul strategic și operațional.

Parcursul său profesional acoperă atât poziții de management de proiect și dezvoltare internațională, cât și roluri de conducere, deținând poziții cheie în companii de renume, precum Rompetrol, Siemens și Christof Industries, unde a dezvoltat o expertiză solidă în livrarea integrată de proiecte, implementarea de soluții tehnologice inovatoare și utilizarea surselor regenerabile de energie. Sub conducerea sa, activitatea acestor companii s-a extins în piețele din Europa Centrală și de Est, inclusiv în Ungaria, Serbia, Bulgaria și Croația.

Începând cu 2023, s-a alăturat echipei Electrogrup, parte a Grupului E-INFRA, inițial ca Chief Operations Officer, iar din 2025 a preluat rolul de CEO, aducând o viziune orientată spre inovație și dezvoltare sustenabilă.

Este licențiat în Inginerie Electronică la Universitatea POLITEHNICA din București și deține un MBA în Management obținut la INDE. Teodor este, de asemenea, un Project Management Professional (PMP) certificat, fiind un marker semnificativ în relevarea competențelor sale în managementul și performanța proiectelor.

În prezent, la Electrogrup, Teodor continuă să accelereze dezvoltarea companiei printr-un accent strategic pe sustenabilitate, inovație tehnologică și extindere regională, remarcându-se prin profesionalism și capacitatea de a transforma provocările în oportunități de creștere și performanță.

Cosmin Mazilu are o experiență de peste 17 ani în industria IT&C, fiind implicat în dezvoltarea unora dintre cele mai complexe proiecte de infrastructură de telecomunicații din România.

Cariera sa este definită de o abordare tehnică solidă, combinată cu o viziune strategică orientată spre performanță, digitalizare și inovație operațională. Este absolvent al Facultății de Electronică și Telecomunicații din cadrul Universității Politehnica din București și deține un master în Managementul Serviciilor și Rețelelor de Telecomunicații.

Cosmin s-a alăturat echipei Direct One în urmă cu peste 13 ani, perioadă în care a ocupat mai multe roluri cheie în dezvoltarea infrastructurii naționale de fibră optică și a soluțiilor de comunicații de mare capacitate.

În februarie 2019, a fost numit Chief Technology Officer, coordonând proiecte tehnologice de anvergură și inițiative de modernizare a rețelelor. În iunie 2023, a preluat poziția de CEO al Direct One, consolidând direcțiile de creștere și inovație ale companiei în cadrul grupului E-INFRA.

Din aprilie 2025, Cosmin ocupă și funcția de CEO al WESEE, companie specializată în servicii de mentenanță și instalări de turbine eoliene. În această dublă calitate, sprijină dezvoltarea de inițiative care valorifică complementaritatea dintre infrastructura digitală și cea energetică, în acord cu strategia de dezvoltare a grupului.

Adrian Racasan s-a alăturat echipei Netcity în 2012 și a fost Chief Executive Officer al Netcity din 2016, după ce a deținut anterior posturile de Director General Adjunct și Șef al Departamentului de Tehnologie. Adrian Racasan are peste 15 ani de experiență în industria IT & C, inclusiv peste 10 ani în funcții de conducere în cadrul unor jucători de renume din industrie, precum UPC România sau Astral Telecom. El deține o diplomă de licență în domeniul calculatoarelor și sistemelor și o diplomă de MBA de la BBS / CNAM Paris.

În anul 2019, Adrian Racasan a ocupat și poziția de CEO la Direct One, acoperind tot portofoliul de infrastructură de telecomunicații din grup.

Adrian Giurgiuman este un profesionist cu o experiență extinsă, de peste 20 de ani, în domenii cheie ale infrastructurii, de la telecomunicații la energie, cu o carieră construită în cadrul unor companii importante din grupul E-INFRA.

Și-a început activitatea în 2000 ca inginer telecomunicații, iar din 2003 s-a alăturat Grupului E-INFRA, mai întâi la Electrogrup, unde a ocupat pe rând roluri cheie de management, de la coordonarea diviziei de fibră optică până la funcția de Chief Operations Officer. Ulterior, în perioada 2020–2025, a fost Investment Manager în cadrul Nova Power & Gas, contribuind la dezvoltarea și implementarea unor proiecte strategice în domeniul energiei.

În prezent, deține poziția de Development Director al E-INFRA, având ca obiectiv consolidarea și extinderea proiectelor de infrastructură și energie ale Grupului.

Adrian Giurgiuman este absolvent al Universității Tehnice din Cluj-Napoca, unde a obținut o diplomă de licență în inginerie. Inovația, spiritul său practic și capacitatea de a coordona echipe complexe îl definesc ca un pilon al dezvoltării E-INFRA, contribuind la creșterea și la succesul pe termen lung al companiei. Prin experiența vastă, Adrian sprijină dezvoltarea sustenabilă a companiei și implementarea unor proiecte de referință pentru infrastructura din România.

Marius Bocean aduce în echipa E-INFRA un plus de valoare cu experiența sa tehnică și de leadership în dezvoltarea web, acumulată pe parcursul carierei, în sectoare precum fintech, modă sau energie.

În calitate de Group Cief Information Officer (CIO), Marius este responsabil pentru coordonarea strategiei IT la nivel de Grup, asigurând interoperabilitatea, securitatea și inovația în infrastructura digitală a companiilor E-INFRA.

Anterior alăturării E-INFRA, Marius a deținut roluri cheie în companii de top care i-au adus experiență și o perspectivă nouă asupra arhitecturii aplicațiilor, a platformelor scalabile și a echilibrului între back-end și front-end.

Prin rolul său la E-INFRA, Marius susține viziunea Grupului de a accelera transformarea infrastructurii moderne, conectând resursele energetice și de telecomunicații și generând valoare durabilă pentru comunități.

Anca Severin, Chief Marketing & Communication Officer al Grupului E-INFRA, are peste 20 de ani de experiență în marketing strategic, dezvoltare comercială și transformare de business, coordonând proiecte și strategii în unele dintre cele mai competitive industrii din România.

De-a lungul carierei, a contribuit la dezvoltarea unor branduri și proiecte cu impact național și regional, în companii precum Vodafone România și Unilever South Central Europe, având un rol important în consolidarea strategiilor de marketing, comunicare și stakeholder engagement, precum și în procese complexe de transformare și creștere organizațională.

Înainte de a se alătura Grupului E-INFRA, a coordonat strategia de marketing și comunicare a RetuRO, contribuind la dezvoltarea și consolidarea Sistemului Garanție-Returnare, unul dintre cele mai mari proiecte de economie circulară din Europa.

Astăzi, în rolul de Chief Marketing & Communication Officer al Grupului E-INFRA, Anca coordonează strategia integrată de marketing și comunicare a Grupului, contribuind la consolidarea reputației, poziționării și direcțiilor de dezvoltare ale E-INFRA la nivel regional.

Alexandra Radu, E-INFRA Group General Counsel, coordonează strategia juridică a Grupului, contribuind esențial la consolidarea guvernanței corporative, la asigurarea conformității și la susținerea dezvoltării durabile a businessului. Cu o experiență de peste două decenii în domeniul juridic, Alexandra este recunoscută pentru expertiza sa în dreptul comercial, fuziuni și achiziții, drept societar și dreptul concurenței.

De-a lungul carierei, a fost implicată în unele dintre cele mai complexe tranzacții multi-jurisdicționale din Europa de Est și nu numai, oferind consultanță strategică în proiecte cu impact major asupra piețelor locale și regionale. Înainte de a se alătura grupului E-INFRA în 2021, unde a ocupat inițial rolul de Deputy General Counsel, Alexandra a fost partener în firme de avocatură de renume, coordonând echipe și procese juridice de anvergură.

Alexandra este licențiată în Drept la Universitatea din București, instituție unde și-a aprofundat studiile printr-un program de masterat în Dreptul Afacerilor, consolidându-și astfel expertiza în domeniul juridic al mediului de afaceri.

Prin abordarea sa strategică și cunoștințele juridice aprofundate, Alexandra joacă un rol esențial în asigurarea unui cadru juridic și de conformitate solid pentru businessul E-INFRA, contribuind activ la securitatea juridică și la succesul pe termen lung al Grupului.

Mihaela Scurtu are o experiență de peste 18 ani în domeniul resurselor umane și aduce o expertiză valoroasă în recrutare, training și dezvoltare organizațională, acumulată în companii multinaționale din sectoare precum Automotive, IT, Consultanță și BPO. De-a lungul carierei sale, Mihaela a coordonat echipe naționale și internaționale și a implementat proiecte strategice de transformare, optimizare și aliniere a proceselor de HR la obiectivele de business.

Este absolventă a Facultății de Litere din cadrul Universității din Pitești, cu specializarea Română-Engleză, și a urmat multiple programe internaționale de dezvoltare profesională în leadership, training și HR strategy (precum programe de coaching, leadership, training și dezvoltare cultură organizațională ).

Ca Director HR al Grupului E-INFRA, Mihaela contribuie activ la crearea unui mediu de lucru colaborativ și orientat spre performanță, la optimizarea proceselor de recrutare și sprijină dezvoltarea unei culturi organizaționale puternice, aliniate cu obiectivele grupului.